Le Conseil des ministres du jeudi 13 février 2025 a pris des décisions importantes visant à moderniser et optimiser la gestion des fonctionnaires et des agents contractuels de l’État. Ces décisions concernent notamment deux projets de décrets relatifs à la présentation des actes de gestion des personnels civils de l’État et au régime des congés des fonctionnaires.
Le premier projet de décret, portant sur les normes de présentation et les circuits des visas et signatures des actes de gestion de certains personnels civils de l’État, a pour objectif de rationaliser et de rendre plus clairs les processus administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. En application des lois n° 08/91 du 26 septembre 1991, sur le statut général des fonctionnaires, et n° 03/88 du 31 juillet 1990, fixant les conditions d’emploi des agents contractuels, ce décret ambitionne de moderniser l’outil administratif en réduisant les délais de délivrance des actes de gestion. Cela permettra une plus grande fluidité dans l’administration publique et assurera une gestion plus efficace des agents publics.
Le second projet de décret, qui fixe le régime des congés des fonctionnaires, répond à une nécessité d’adaptation et d’actualisation du cadre de gestion des congés. L’objectif est d’élargir la gamme des congés auxquels les fonctionnaires peuvent prétendre, tout en prenant en compte l’évolution des contextes professionnels et des situations individuelles des agents. Ce projet vise à harmoniser les types de congés avec les réalités professionnelles et à garantir que les fonctionnaires disposent d’un environnement propice à leur bien-être et à leur épanouissement dans le cadre de leurs fonctions.
Ces projets de décrets s’inscrivent dans un processus de réforme visant à moderniser la gestion de la fonction publique, à améliorer les conditions de travail des fonctionnaires et à renforcer la qualité des services publics. Ils témoignent de la volonté du gouvernement de rendre l’administration publique plus réactive et plus proche des attentes des citoyens et des agents qui la composent.
Le ministre en charge de la Fonction publique et du Renforcement des capacités a exprimé sa satisfaction quant à ces avancées et a assuré que d’autres réformes étaient en cours pour continuer à améliorer l’efficacité de la fonction publique et la gestion des ressources humaines de l’État.
Joy Kengue
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