À l’occasion de la Semaine de la Santé et de la Sécurité au Travail, l’entreprise SOBRAGA renforce sa politique de prévention en instaurant une tolérance zéro à l’alcool en milieu professionnel. Une démarche alignée avec les standards internationaux et portée par une culture de la sécurité bien ancrée.
Du 23 au 28 avril 2025, SOBRAGA place la barre haut. L’industriel, figure de proue du secteur agroalimentaire en Afrique centrale, organise une campagne de sensibilisation sous le signe de la rigueur et de la responsabilité : « Zéro alcool en milieu professionnel ». Une initiative qui s’inscrit dans le cadre de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée cette année sous le thème « Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ».
Mais chez SOBRAGA, la technologie ne saurait remplacer l’engagement humain. Le message est clair : garantir un environnement de travail sain et efficace passe d’abord par un comportement irréprochable de chacun, à commencer par l’abstinence totale d’alcool pendant les heures de service.
Sur le terrain : une politique de rigueur
La campagne, pensée comme un temps fort de sensibilisation, vient renforcer une politique déjà bien rodée. Des tests d’alcoolémie inopinés, prioritairement ciblés vers les chauffeurs, caristes et opérateurs de machines, seront désormais pratiqués avec davantage de fréquence. Une vigilance accrue dans les zones à risque, là où la moindre erreur peut avoir de lourdes conséquences.
Parmi les autres mesures phares : port obligatoire des équipements de protection individuelle, signalétique renforcée, vérification systématique des habilitations, et mise en œuvre rigoureuse des permis de travail pour les opérations sensibles (espaces confinés, hauteurs, interventions électriques ou à chaud).
Une culture de la prévention bien ancrée
Depuis plus d’une décennie, SOBRAGA cultive une approche proactive de la sécurité. Tous ses sites sont certifiés ISO 45001:2018, succédant à la norme OHSAS 18001, preuve de la rigueur dans la gestion des risques professionnels.
Cette culture de la sécurité ne se limite pas aux procédures : elle se veut partagée et vécue au quotidien. “Prévenir les risques, c’est la responsabilité de chacun”, martèle la direction. Une philosophie incarnée par des formations régulières, des campagnes de sensibilisation ciblées, et une mobilisation constante autour des enjeux de sécurité.
Responsabilité, qualité, esprit d’équipe
En fond de toile, les valeurs de l’entreprise : responsabilité, qualité, esprit d’équipe. “Nous sommes tous acteurs de la sécurité”, insiste la direction. En clair, il ne s’agit pas seulement de respecter les consignes, mais de veiller activement à la protection de soi et des autres.
Alors que les défis du monde industriel évoluent, entre nouvelles technologies et transformations organisationnelles, SOBRAGA entend bien faire de la sécurité un pilier stratégique. Et si l’innovation a sa place, la vigilance humaine reste le premier rempart.
